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Leitung Gewerbevermietung (m/w/d)

Leitung Gewerbevermietung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien für gewerbliche Immobilien
  • Identifizierung potenzieller Mieter und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Verhandlung von Mietverträgen und Abschluss von Vereinbarungen
  • Führung und Entwicklung eines Teams von Vermietungsmitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing und Facility Management, um die Vermietungsaktivitäten zu unterstützen
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Maklern und Immobilienunternehmen
  • Überwachung des Marktes und Identifizierung von Trends und Chancen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Erfahrung in der Gewerbevermietung und im Vertragsmanagement
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
  • Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Markttrends zu erkennen
  • Kenntnisse der Immobilienbranche und des lokalen Marktes
  • Ergebnisorientiertes Denken und die Fähigkeit, Ziele zu erreichen
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Immobilienverwaltungssystemen
Was wir bieten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Karriereplanung, firmeneigene Bibliothek und zahlreiche Zugänge zu
  • Onlineportalen Firmensportmöglichkeiten wie z. B. interner Fitnessraum, Group-Fitness, Yoga, Fußball- und Rennradgruppe
  • End of trip Facilites (Duschmöglichkeiten, Fahrradstellplätze, Annahme von Paketen)Sehr gute ÖPNV-Anbindung; Nahversorgung im Gebäude (z. B. Bäcker und Lebensmittel) und in direkter Nachbarschaft; Firmenfahrräder und firmeneigener E-Scooter
  • Moderne Büros für agile Arbeitsstrukturen in Starnberg mit unmittelbarer Seenähe, Dachterrasse zum Arbeiten im Außenbereich
  • Firmeneigener Co-Working Space
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Onboarding-Prozesse
  • Multikulturelles Arbeitsumfeld (aktuell neun verschiedene Nationalitäten und hohe Diversität, hoher Stellenwert der Unternehmenswerte
  • Vier große Firmenevents pro Jahr und mehrere Workshops